Egalité Femmes-Hommes

Aereco se joint à l’initiative du gouvernement pour favoriser l’égalité Femmes-Hommes et obtient un score de 75/100.

L’objectif des équipes d’Aereco est d’améliorer ce score pour atteindre une égalité professionnelle dans un avenir proche. Nous poursuivons nos efforts en ce sens.

Détails du score 2020 :

La période de référence prise en compte pour le calcul de l’index 2020 est du 01/01/2020 au 31/12/2020.

Les scores d’AERECO, pour les quatre indicateurs composant la note globale de l’index, sont les suivants :

• Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 29/40
• Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35
• Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : incalculable
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Sur un total de 85 points, Aereco a obtenu le score de 64/85 (indicateurs calculables) soit la note de 75/100