Référent professionnel

Un référent professionnel pour accompagner nos nouveaux collaborateurs

L’intégration est une période cruciale pour tout nouveau collaborateur mais également pour l’entreprise. Les premiers mois passés dans une entreprise sont souvent déterminants pour un nouvel embauché.

Aereco a pensé à un parcours d’intégration dans lequel un référent professionnel est nommé pour accompagner le nouveau collaborateur.
Le référent professionnel accompagne le nouveau collaborateur/salarié tout au long de sa période d’intégration. C’est un interlocuteur neutre, sans lien hiérarchique, qui va participer activement à l’accueil et à l’intégration de la personne en lui permettant de se sentir plus à l’aise et de comprendre les usages et la culture de la société. Le nouveau collaborateur peut s’appuyer sur son référent pour prendre ses marques et résoudre ses difficultés.

Les grandes missions du référent sont :

• Faciliter l’adaptation du nouveau collaborateur/salarié dans l’entreprise.
• Veiller à la qualité de son accueil.
• Lui transmettre toutes les informations utiles sur le fonctionnement de l’entreprise.
• Favoriser sa mise en relation avec les autres salariés.
• Accompagner le salarié sur son poste de travail en lui faisant part de son expérience.
• Identifier les difficultés que le salarié peut rencontrer.
• Répondre à ses questions.
• L’encourager et le soutenir.